Ce que permet un sondage LinkedIn : 140 caractères, 4 options, 14 jours

Un sondage LinkedIn est une publication qui pose une question avec deux à quatre options de réponse, ou jusqu'à cinq sur l'application iOS, et se ferme au bout d'un jour, trois jours, une semaine ou deux semaines. LinkedIn plafonne la question à 140 caractères et chaque option à 30. Une fois le sondage publié, rien ne peut y être modifié, et l'auteur voit exactement qui a voté pour quoi.

Qu'est-ce qu'un sondage LinkedIn ?

Un sondage LinkedIn est un format de publication qui recueille un vote par membre sur une seule question, puis affiche les résultats en pourcentages. Le Help Center de LinkedIn décrit la fonctionnalité comme un moyen de « engage with other members by asking them for their perspectives about various topics. » Les membres peuvent publier des sondages depuis leur page d'accueil, et les administrateurs peuvent en publier depuis une Page LinkedIn ou un Groupe LinkedIn.

Le sondage se trouve dans une publication ordinaire. Vous écrivez la question et les options dans le module de sondage et pouvez ajouter du texte dans le champ « What do you want to talk about? » au-dessus. C'est dans ce texte d'accompagnement que va le contexte, puisque la question elle-même ne dispose que de 140 caractères.

Quelles sont les limites d'un sondage LinkedIn ?

Un sondage LinkedIn a une question de 140 caractères, des options de 30 caractères, deux à quatre options sur ordinateur et Android, et une durée de deux semaines au maximum. La FAQ Polls de LinkedIn donne les limites de caractères en une ligne : « poll questions are limited to a maximum 140 characters and options are limited to a maximum of 30 characters. »

Règle	Limite de LinkedIn
Longueur de la question	140 caractères
Longueur d'une option	30 caractères
Nombre d'options	2 à 4 sur ordinateur et Android, jusqu'à 5 sur l'application iOS
Durée	1 jour, 3 jours, 1 semaine ou 2 semaines
Durée par défaut	Une semaine
Votes par membre	Un à la fois, modifiable jusqu'à la clôture, retirable après
Modification après envoi	Non autorisée
Réouverture après clôture	Non autorisée

Le nombre d'options est le seul point sur lequel les pages de LinkedIn se contredisent. L'article Create LinkedIn Polls indique « There is a minimum of two options and a maximum of four options on a poll. » La FAQ Polls indique que le nombre « depends on the device you're using », avec quatre sur ordinateur et Android et « up to five options » sur l'application iOS. L'API autorise un maximum de 4. Si vous voulez que chaque lecteur voie le même sondage sur chaque appareil, écrivez quatre options ou moins.

La règle de non-modification est celle qui piège. La FAQ est sans détour : « No, a poll can't be edited once it's created. A poll can be deleted after it is created. » Une coquille dans la question oblige à supprimer le sondage et à perdre ses votes : relisez la question et les quatre options avant de publier.

Qui peut voir votre vote sur un sondage LinkedIn ?

L'auteur du sondage voit qui a voté et quelle option chacun a choisie, et personne d'autre ne voit les votes individuels. La FAQ de LinkedIn indique : « How you vote is visible to the author of the poll (i.e. the person or organization who posts the poll). » Pour un sondage publié par une Page LinkedIn, les administrateurs de la Page voient les votes individuels. Pour un sondage dans un Groupe LinkedIn, seul l'auteur du sondage les voit.

Tous les autres voient des agrégats. Les votants voient la répartition en pourcentages une fois qu'ils ont voté, toute personne qui peut voir la publication la voit après la clôture du sondage, et l'auteur voit les pourcentages ainsi que le nombre de votes par option. Voter à un sondage ne l'ajoute pas à la section Activité du votant.

LinkedIn ajoute un avertissement qui vaut d'être répété à quiconque vote au sondage d'un inconnu : « we cannot guarantee that a poll author will not disclose your vote to others. »

Qui voit quoi après un vote

Ce que voit l'auteur du sondage

• Qui a voté et quelle option chaque personne a choisie
• Les mêmes détails pour les admins d'une Page, quand une Page a publié le sondage
• Le nombre de votes à côté des pourcentages

Ce que voit tout le reste

• Seulement la répartition en pourcentage, une fois qu'ils ont voté eux-mêmes
• Les pourcentages finaux, une fois le sondage clos
• Aucun vote individuel, même dans un Groupe LinkedIn

Qui peut créer un sondage LinkedIn ?

Tout membre peut créer un sondage LinkedIn depuis sa page d'accueil, et les administrateurs peuvent en créer un depuis une Page ou un Groupe LinkedIn. L'article Create LinkedIn Polls indique « If you're an Admin of a LinkedIn Page or a LinkedIn Group you can create a poll directly from the Page or group's homepage. » La FAQ Polls restreint le cas des Pages aux « super admins of LinkedIn Pages. » Quand un sondage de Page refuse de partir, vérifiez le rôle d'administrateur de votre compte.

Un sondage n'est pas une Brand Survey. LinkedIn décrit les Brand Surveys comme un format sponsorisé « created by companies and organizations to better understand how their brand resonates », et indique que les informations personnelles ne sont pas partagées avec l'annonceur. Les sondages sont des publications organiques, et leurs auteurs voient les noms.

Comment créer un sondage LinkedIn ?

Créez un sondage LinkedIn depuis le module de publication, où l'option de sondage se trouve dans le menu More. Voici les étapes sur ordinateur tirées du Help Center de LinkedIn.

1. Cliquez sur Start a post en haut de votre page d'accueil LinkedIn.
2. Cliquez sur l'icône More, puis sur l'icône Create a poll.
3. Tapez votre question, jusqu'à 140 caractères.
4. Remplissez au moins deux options, jusqu'à 30 caractères chacune, et cliquez sur +Add option pour en ajouter.
5. Choisissez la Poll duration. La valeur par défaut est d'une semaine.
6. Cliquez sur Done, choisissez qui peut voir la publication et ajoutez un texte d'accompagnement si vous le souhaitez.
7. Cliquez sur Post.

Sur mobile, touchez Post dans la barre de navigation, puis More, puis Poll, et le reste du parcours est identique. Après la publication, vos relations sont notifiées que vous avez créé un sondage, et vous recevez une notification pour le premier vote et les suivants, sauf si vous désactivez ce réglage.

Peut-on publier un sondage LinkedIn via l'API ?

Oui. La Poll API de LinkedIn crée des sondages via la Posts API, avec les mêmes limites de base que l'application et quelques règles supplémentaires. La référence Microsoft Learn fixe la question à une « Max length of 140 characters », exige au moins deux options avec un « Maximum 4 options », et plafonne le text de chaque option à 30 caractères. La durée est une énumération de ONE_DAY, THREE_DAYS, SEVEN_DAYS et FOURTEEN_DAYS.

Les règles qui diffèrent de l'application sont les suivantes :

• « Updating poll content is not allowed », ce qui correspond à la règle de non-modification de l'application.
• « API partners can only create non-sponsored poll posts. »
• voteSelectionType vaut par défaut SINGLE_VOTE, et MULTIPLE_VOTE est marqué « To be supported later in future. »
• isVoterVisibleToAuthor réglé sur false « will throw 400 » : un sondage anonyme n'est donc pas possible.

La référence de l'API et la FAQ interdisent les mêmes sujets. Les auteurs de sondages « may not ask for political opinions, health status, or other sensitive data », et la liste plus longue de la FAQ comprend l'origine raciale ou ethnique, les convictions religieuses ou philosophiques, l'orientation sexuelle, l'appartenance syndicale et la géolocalisation précise.

Quand un sondage a-t-il sa place dans un plan de contenu LinkedIn ?

Un sondage fonctionne quand la question a un petit nombre de réponses honnêtes et que vous comptez utiliser les résultats. Notre guide des bonnes pratiques pour les publications LinkedIn couvre le reste du mix de formats, et publier sur LinkedIn compare les sondages aux publications texte, document et vidéo.

Deux limites façonnent le plan. Les options de 30 caractères imposent des réponses courtes : les questions qui demandent de la nuance relèvent plutôt d'une publication texte qui appelle des commentaires. Et comme l'auteur voit chaque vote, un sondage convient mal à tout ce qu'un votant ne dirait pas sous son propre nom. Une publication de suivi qui présente les résultats donne au sondage une seconde vie dans le fil, puisque le sondage lui-même ne peut être ni modifié ni rouvert. Instagram a un outil similaire dans les Stories, décrit dans comment faire un sondage sur Instagram.

Où se situe AdaptlyPost

Le planificateur de publications LinkedIn d'AdaptlyPost couvre les publications texte, image, vidéo et les carrousels de documents PDF, pour les profils personnels comme pour les pages entreprise. Les sondages ne figurent pas dans cette liste : créez le sondage lui-même dans LinkedIn et utilisez AdaptlyPost pour les publications qui l'entourent, comme le teaser avant et la publication des résultats après. Le planificateur peut aussi mentionner des pages entreprise LinkedIn dans une publication, même si LinkedIn ne laisse les outils identifier que des pages entreprise, pas des personnes. Pour les hashtags de ces publications d'accompagnement, consultez comment ajouter des hashtags à une publication LinkedIn.

Questions fréquentes

Combien d'options un sondage LinkedIn peut-il avoir ?

Un sondage LinkedIn exige au moins deux options. La FAQ Polls de LinkedIn en autorise jusqu'à quatre sur ordinateur et l'application Android et jusqu'à cinq sur l'application iOS, tandis que l'article Create LinkedIn Polls et l'API indiquent tous deux un maximum de quatre. Utilisez quatre options ou moins pour que le sondage se comporte de la même façon partout.

Quelle est la limite de caractères d'un sondage LinkedIn ?

La question contient jusqu'à 140 caractères et chaque option jusqu'à 30 caractères. LinkedIn indique les deux limites dans sa FAQ Polls, et la référence de la Poll API utilise les mêmes chiffres pour les champs question et text des options.

Combien de temps un sondage LinkedIn peut-il durer ?

Un sondage LinkedIn dure un jour, trois jours, une semaine ou deux semaines, et la durée par défaut est d'une semaine. Une fois clos, un sondage ne peut pas être rouvert, et les votants peuvent encore retirer leur vote d'un sondage clos.

Peut-on voir qui a voté à un sondage LinkedIn ?

Oui, si vous en êtes l'auteur. LinkedIn montre à l'auteur du sondage qui a voté et comment chacun a voté, et pour un sondage de Page, les administrateurs de la Page voient la même chose. Dans un Groupe LinkedIn, seul l'auteur du sondage voit les votes individuels, et tous les autres voient des pourcentages.

Peut-on modifier un sondage LinkedIn après sa publication ?

Non. La FAQ de LinkedIn indique qu'un sondage ne peut pas être modifié une fois créé, et la Poll API indique que la mise à jour du contenu d'un sondage n'est pas autorisée. Vous pouvez supprimer le sondage et en publier un nouveau, ce qui efface les votes existants.

AdaptlyPost peut-il programmer un sondage LinkedIn ?

Le planificateur LinkedIn d'AdaptlyPost liste les publications texte, image, vidéo et carrousel de documents, et les sondages n'en font pas partie. Créez le sondage directement dans LinkedIn et programmez via AdaptlyPost les publications qui le promeuvent ou en présentent les résultats.

Peut-on voter plus d'une fois à un sondage LinkedIn ?

LinkedIn permet un vote à la fois sur un sondage. Vous pouvez modifier ou retirer votre vote jusqu'à la clôture du sondage. Après la clôture, la FAQ de LinkedIn indique que vous pouvez encore retirer votre vote avec Remove vote, mais que vous ne pouvez plus voter.

Un vote sur un sondage LinkedIn apparaît-il dans votre activité ?

Voter à un sondage LinkedIn n'apparaît pas dans la section Activité de la personne qui vote. Seul l'auteur du sondage, ou les administrateurs d'une Page pour un sondage de Page, voit qui a voté et pour quelle option.

Un sondage LinkedIn est-il la même chose qu'un Brand Survey LinkedIn ?

Non, un sondage et un Brand Survey sont deux formats différents. Un Brand Survey est un format sponsorisé que les entreprises utilisent pour comprendre comment leur marque est perçue, et LinkedIn précise que les informations personnelles d'un Brand Survey ne sont pas partagées avec l'annonceur. Un sondage est une publication organique, et son auteur voit qui a répondu et comment, contrairement au Brand Survey.

Peut-on ajouter du texte de contexte à un sondage LinkedIn ?

C'est possible. La question et les options se trouvent dans le cadre du sondage, et le champ de texte habituel au-dessus, intitulé « What do you want to talk about? », sert à ajouter tout le contexte que vous voulez.