Was eine LinkedIn-Umfrage erlaubt: 140 Zeichen, 4 Optionen, 14 Tage

Eine LinkedIn-Umfrage ist ein Beitrag, der eine Frage mit zwei bis vier Antwortoptionen stellt, in der iOS-App mit bis zu fünf, und nach einem Tag, drei Tagen, einer Woche oder zwei Wochen endet. LinkedIn begrenzt die Frage auf 140 Zeichen und jede Option auf 30. Sobald die Umfrage gepostet ist, lässt sich nichts mehr daran ändern, und wer sie erstellt hat, sieht genau, wer wofür gestimmt hat.

Was ist eine LinkedIn-Umfrage?

Eine LinkedIn-Umfrage ist ein Beitragsformat, das pro Mitglied eine Stimme zu einer einzigen Frage sammelt und die Ergebnisse dann in Prozent anzeigt. LinkedIns Help Center beschreibt die Funktion als Möglichkeit, „engage with other members by asking them for their perspectives about various topics.“ Mitglieder können Umfragen von ihrer Startseite aus posten, und Admins können sie von einer LinkedIn-Seite oder einer LinkedIn-Gruppe aus posten.

Die Umfrage steckt in einem gewöhnlichen Beitrag. Sie schreiben Frage und Optionen in das Umfragefeld und können im Feld „What do you want to talk about?“ darüber weiteren Text ergänzen. In diesen umgebenden Text gehört der Kontext, denn die Frage selbst hat nur 140 Zeichen.

Welche Limits hat eine LinkedIn-Umfrage?

Eine LinkedIn-Umfrage hat eine Frage mit 140 Zeichen, Optionen mit 30 Zeichen, zwei bis vier Optionen auf Desktop und Android und eine Laufzeit von bis zu zwei Wochen. LinkedIns Polls FAQ nennt die Zeichenlimits in einer Zeile: „poll questions are limited to a maximum 140 characters and options are limited to a maximum of 30 characters.“

Regel	LinkedIns Limit
Länge der Frage	140 Zeichen
Länge einer Option	30 Zeichen
Anzahl der Optionen	2 bis 4 auf Desktop und Android, bis zu 5 in der iOS-App
Laufzeit	1 Tag, 3 Tage, 1 Woche oder 2 Wochen
Standardlaufzeit	Eine Woche
Stimmen pro Mitglied	Eine gleichzeitig, bis zum Ende änderbar, danach entfernbar
Bearbeiten nach dem Posten	Nicht erlaubt
Wiedereröffnen nach dem Ende	Nicht erlaubt

Die Anzahl der Optionen ist die einzige Stelle, an der sich LinkedIns eigene Seiten widersprechen. Der Artikel Create LinkedIn Polls sagt: „There is a minimum of two options and a maximum of four options on a poll.“ Die Polls FAQ sagt, die Anzahl „depends on the device you're using“, mit vier auf Desktop und Android und „up to five options“ in der iOS-App. Die API erlaubt maximal 4. Wenn jeder Leser auf jedem Gerät dieselbe Umfrage sehen soll, schreiben Sie vier Optionen oder weniger.

Die Regel gegen Bearbeitungen ist die, an der viele scheitern. Die FAQ ist unmissverständlich: „No, a poll can't be edited once it's created. A poll can be deleted after it is created.“ Ein Tippfehler in der Frage bedeutet, die Umfrage zu löschen und ihre Stimmen zu verlieren, also lesen Sie die Frage und alle vier Optionen Korrektur, bevor Sie posten.

Wer kann sehen, wie Sie bei einer LinkedIn-Umfrage abgestimmt haben?

Wer die Umfrage erstellt hat, sieht, wer abgestimmt hat und welche Option jede Person gewählt hat, und sonst sieht niemand einzelne Stimmen. LinkedIns FAQ sagt: „How you vote is visible to the author of the poll (i.e. the person or organization who posts the poll).“ Bei einer Umfrage einer LinkedIn-Seite sehen die Admins der Seite die einzelnen Stimmen. Bei einer Umfrage in einer LinkedIn-Gruppe sieht sie nur, wer die Umfrage erstellt hat.

Alle anderen sehen Summen. Abstimmende sehen die prozentuale Verteilung, sobald sie abgestimmt haben, alle, die den Beitrag sehen können, sehen sie nach dem Ende der Umfrage, und wer die Umfrage erstellt hat, sieht die Prozentwerte plus die Anzahl der Stimmen pro Option. Eine Stimme in einer Umfrage taucht nicht im Aktivitätsbereich der abstimmenden Person auf.

LinkedIn ergänzt eine Warnung, die jeder hören sollte, der bei der Umfrage eines Fremden abstimmt: „we cannot guarantee that a poll author will not disclose your vote to others.“

Wer nach einer Abstimmung was sieht

Das sieht die Autorin oder der Autor der Umfrage

• Wer abgestimmt hat und welche Option jede Person gewählt hat
• Dieselben Details für die Admins einer Page, wenn eine Page die Umfrage gepostet hat
• Die Stimmenanzahl neben den Prozentwerten

Das sehen alle anderen

• Nur die Prozentverteilung, sobald sie selbst abgestimmt haben
• Die finalen Prozentwerte, sobald die Umfrage endet
• Keine einzelnen Stimmen, auch nicht in einer LinkedIn-Gruppe

Wer kann eine LinkedIn-Umfrage erstellen?

Jedes Mitglied kann eine LinkedIn-Umfrage von der Startseite aus erstellen, und Admins können eine von einer LinkedIn-Seite oder Gruppe aus erstellen. Der Artikel Create LinkedIn Polls sagt: „If you're an Admin of a LinkedIn Page or a LinkedIn Group you can create a poll directly from the Page or group's homepage.“ Die Polls FAQ schränkt den Fall der Seiten auf „super admins of LinkedIn Pages“ ein. Wenn sich eine Umfrage einer Seite nicht posten lässt, prüfen Sie, welche Admin-Rolle Ihr Account hat.

Eine Umfrage ist nicht dasselbe wie ein Brand Survey. LinkedIn beschreibt Brand Surveys als gesponsertes Format, „created by companies and organizations to better understand how their brand resonates“, und sagt, dass persönliche Daten nicht an den Werbetreibenden weitergegeben werden. Umfragen sind organische Beiträge, und wer sie erstellt, sieht die Namen.

Wie erstellen Sie eine LinkedIn-Umfrage?

Erstellen Sie eine LinkedIn-Umfrage über das Beitragsfeld, wo die Umfrageoption im Menü More liegt. Das sind die Desktop-Schritte aus LinkedIns Help Center.

1. Klicken Sie oben auf Ihrer LinkedIn-Startseite auf Start a post.
2. Klicken Sie auf das Symbol More und dann auf das Symbol Create a poll.
3. Tippen Sie Ihre Frage ein, bis zu 140 Zeichen.
4. Füllen Sie mindestens zwei Optionen mit jeweils bis zu 30 Zeichen aus und klicken Sie für weitere auf +Add option.
5. Wählen Sie die Poll duration. Standard ist eine Woche.
6. Klicken Sie auf Done, wählen Sie aus, wer den Beitrag sehen kann, und ergänzen Sie bei Bedarf einen Begleittext.
7. Klicken Sie auf Post.

Auf dem Handy tippen Sie in der Navigationsleiste auf Post, dann auf More und dann auf Poll, der Rest des Ablaufs ist gleich. Nach dem Posten werden Ihre Kontakte benachrichtigt, dass Sie eine Umfrage erstellt haben, und Sie erhalten eine Benachrichtigung für die erste Stimme und spätere Stimmen, sofern Sie diese Einstellung nicht abschalten.

Lässt sich eine LinkedIn-Umfrage über die API posten?

Ja. LinkedIns Poll API erstellt Umfragen über die Posts API, mit denselben Kernlimits wie die App und einigen zusätzlichen Regeln. Die Referenz auf Microsoft Learn setzt die question auf eine „Max length of 140 characters“, verlangt mindestens zwei options bei „Maximum 4 options“ und begrenzt den text jeder Option auf 30 Zeichen. Die Laufzeit ist ein Enum aus ONE_DAY, THREE_DAYS, SEVEN_DAYS und FOURTEEN_DAYS.

Diese Regeln weichen von der App ab:

• „Updating poll content is not allowed“, passend zur Regel der App gegen Bearbeitungen.
• „API partners can only create non-sponsored poll posts.“
• voteSelectionType steht standardmäßig auf SINGLE_VOTE, und MULTIPLE_VOTE ist als „To be supported later in future“ markiert.
• isVoterVisibleToAuthor auf false gesetzt „will throw 400“, eine anonyme Umfrage ist also nicht möglich.

Die API-Referenz und die FAQ schließen dieselben Themen aus. Wer eine Umfrage erstellt, „may not ask for political opinions, health status, or other sensitive data“, und die längere Liste der FAQ umfasst rassische und ethnische Herkunft, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen, sexuelle Orientierung, Gewerkschaftszugehörigkeit und genaue Standortdaten.

Wann ergibt eine Umfrage in einem LinkedIn-Contentplan Sinn?

Eine Umfrage funktioniert, wenn die Frage eine kleine Zahl ehrlicher Antworten hat und Sie die Ergebnisse auch nutzen wollen. Unser Leitfaden zu Best Practices für LinkedIn-Beiträge behandelt den restlichen Formatmix, und Posten auf LinkedIn vergleicht Umfragen mit Text-, Dokument- und Videobeiträgen.

Zwei Limits prägen den Plan. Die Optionen mit 30 Zeichen erzwingen kurze Antworten, Fragen mit Zwischentönen gehören also in einen Textbeitrag, der um Kommentare bittet. Und weil die Person, die die Umfrage erstellt, jede Stimme sieht, passt eine Umfrage schlecht zu allem, was jemand nicht unter eigenem Namen sagen würde. Ein Folgebeitrag mit den Ergebnissen gibt der Umfrage ein zweites Leben im Feed, da sich die Umfrage selbst weder ändern noch wieder öffnen lässt. Instagram hat ein ähnliches Werkzeug in Stories, beschrieben in wie Sie eine Umfrage auf Instagram erstellen.

Wo AdaptlyPost ins Spiel kommt

AdaptlyPosts LinkedIn Post Scheduler deckt Textbeiträge, Bildbeiträge, Videobeiträge und PDF-Dokument-Karussells ab, für persönliche Profile ebenso wie für Unternehmensseiten. Umfragen stehen nicht auf dieser Liste, also erstellen Sie die Umfrage selbst in LinkedIn und nutzen Sie AdaptlyPost für die Beiträge drumherum, etwa den Teaser davor und den Ergebnisbeitrag danach. Der Scheduler kann in einem Beitrag auch LinkedIn-Unternehmensseiten erwähnen, wobei LinkedIn Tools nur das Taggen von Unternehmensseiten erlaubt, nicht von Personen. Für Hashtags in diesen begleitenden Beiträgen siehe wie Sie Hashtags zu einem LinkedIn-Beitrag hinzufügen.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Optionen kann eine LinkedIn-Umfrage haben?

Eine LinkedIn-Umfrage braucht mindestens zwei Optionen. LinkedIns Polls FAQ erlaubt bis zu vier auf Desktop und in der Android-App und bis zu fünf in der iOS-App, während der Artikel Create LinkedIn Polls und die API beide ein Maximum von vier nennen. Verwenden Sie vier oder weniger, damit sich die Umfrage überall gleich verhält.

Wie hoch ist das Zeichenlimit einer LinkedIn-Umfrage?

Die Frage fasst bis zu 140 Zeichen, jede Option bis zu 30 Zeichen. LinkedIn nennt beide Limits in seiner Polls FAQ, und die Referenz der Poll API verwendet dieselben Zahlen für die Felder question und text der Optionen.

Wie lange kann eine LinkedIn-Umfrage laufen?

Eine LinkedIn-Umfrage läuft einen Tag, drei Tage, eine Woche oder zwei Wochen, und der Standard ist eine Woche. Nach dem Ende lässt sich eine Umfrage nicht wieder öffnen, und Abstimmende können ihre Stimme auch aus einer beendeten Umfrage noch entfernen.

Können Sie sehen, wer bei einer LinkedIn-Umfrage abgestimmt hat?

Ja, wenn Sie die Umfrage erstellt haben. LinkedIn zeigt der Person, die die Umfrage erstellt hat, wer abgestimmt hat und wie jede Person abgestimmt hat, und bei einer Umfrage einer Seite sehen die Admins der Seite dasselbe. In einer LinkedIn-Gruppe sieht nur die Person, die die Umfrage erstellt hat, einzelne Stimmen, alle anderen sehen Prozentwerte.

Können Sie eine LinkedIn-Umfrage nach dem Posten bearbeiten?

Nein. LinkedIns FAQ sagt, dass eine Umfrage nach dem Erstellen nicht bearbeitet werden kann, und die Poll API sagt, dass das Aktualisieren von Umfrageinhalten nicht erlaubt ist. Sie können die Umfrage löschen und eine neue posten, wobei die bisherigen Stimmen verloren gehen.

Kann AdaptlyPost eine LinkedIn-Umfrage planen?

AdaptlyPosts LinkedIn-Scheduler führt Text-, Bild-, Video- und Dokument-Karussell-Beiträge auf, und Umfragen gehören nicht dazu. Erstellen Sie die Umfrage direkt in LinkedIn und planen Sie die Beiträge, die sie bewerben oder ihre Ergebnisse vorstellen, über AdaptlyPost.

Können Sie bei einer LinkedIn-Umfrage mehr als einmal abstimmen?

LinkedIn erlaubt jeweils eine Stimme pro Umfrage. Sie können Ihre Stimme ändern oder entfernen, bis die Umfrage endet. Laut LinkedIns FAQ können Sie Ihre Stimme nach dem Ende noch mit Remove vote entfernen, aber nicht erneut abstimmen.

Taucht eine Stimme bei einer LinkedIn-Umfrage in Ihrer Aktivität auf?

Eine Stimme bei einer LinkedIn-Umfrage erscheint nicht im Aktivitätsbereich der wählenden Person. Nur die Autorin oder der Autor der Umfrage, bei einer Umfrage einer Seite die Admins der Seite, sieht, wer wie abgestimmt hat.

Ist eine LinkedIn-Umfrage dasselbe wie ein LinkedIn Brand Survey?

Nein, eine Umfrage und ein Brand Survey sind unterschiedliche Formate. Ein Brand Survey ist ein gesponsertes Format, das Unternehmen nutzen, um zu verstehen, wie ihre Marke wahrgenommen wird, und LinkedIn erklärt, dass persönliche Daten aus einem Brand Survey nicht mit dem werbenden Unternehmen geteilt werden. Eine Umfrage ist ein organischer Beitrag, und die Autorin oder der Autor sieht, wer wie geantwortet hat, anders als beim Brand Survey.

Können Sie einer LinkedIn-Umfrage zusätzlichen Kontext-Text hinzufügen?

Sie können zusätzlichen Kontext-Text hinzufügen. Die Frage und die Optionen stehen im Umfragefeld, und das gewöhnliche Textfeld darüber, beschriftet mit „What do you want to talk about?“, nimmt jeden weiteren Kontext auf, den Sie ergänzen wollen.