Cosa permette un sondaggio LinkedIn: 140 caratteri, 4 opzioni, 14 giorni

Un sondaggio LinkedIn è un post che pone una sola domanda con da due a quattro opzioni di risposta (fino a cinque sull'app iOS) e si chiude dopo un giorno, tre giorni, una settimana o due settimane. LinkedIn limita la domanda a 140 caratteri e ogni opzione a 30. Una volta pubblicato, nel sondaggio non si può più cambiare nulla, e chi lo ha creato vede esattamente chi ha votato cosa.

Che cos'è un sondaggio LinkedIn?

Un sondaggio LinkedIn è un formato di post che raccoglie un voto per ogni membro su una singola domanda e poi mostra i risultati in percentuale. Il Centro assistenza di LinkedIn descrive la funzione come un modo per "interagire con altri membri chiedendo la loro opinione su vari argomenti". I membri possono pubblicare sondaggi dalla propria homepage, mentre gli amministratori possono farlo da una Pagina LinkedIn o da un Gruppo LinkedIn.

Il sondaggio sta dentro un normale post. Scrivi domanda e opzioni nel riquadro del sondaggio e, nel campo "Di cosa vuoi parlare?" sopra di esso, puoi aggiungere altro testo. È lì che va il contesto, visto che la domanda ha solo 140 caratteri.

Quali sono i limiti di un sondaggio LinkedIn?

Un sondaggio LinkedIn ha una domanda di 140 caratteri, opzioni di 30 caratteri, da due a quattro opzioni su desktop e Android e una durata massima di due settimane. Le FAQ sui sondaggi di LinkedIn riportano i limiti di caratteri in una sola riga: "le domande dei sondaggi sono limitate a un massimo di 140 caratteri e le opzioni a un massimo di 30 caratteri".

Regola	Limite di LinkedIn
Lunghezza della domanda	140 caratteri
Lunghezza delle opzioni	30 caratteri
Numero di opzioni	Da 2 a 4 su desktop e Android, fino a 5 sull'app iOS
Durata	1 giorno, 3 giorni, 1 settimana o 2 settimane
Durata predefinita	Una settimana
Voti per membro	Uno alla volta, modificabile fino alla chiusura, rimovibile dopo
Modifica dopo la pubblicazione	Non consentita
Riapertura dopo la chiusura	Non consentita

Il numero di opzioni è l'unico punto in cui le pagine di LinkedIn si contraddicono. L'articolo "Crea sondaggi LinkedIn" dice: "Un sondaggio ha un minimo di due opzioni e un massimo di quattro." Le FAQ sui sondaggi dicono che il numero "dipende dal dispositivo che usi", con quattro su desktop e Android e "fino a cinque opzioni" sull'app iOS. L'API ne consente al massimo 4. Se vuoi che tutti i lettori, su qualsiasi dispositivo, vedano lo stesso sondaggio, scrivi al massimo quattro opzioni.

La regola del divieto di modifica è quella che frega più persone. Le FAQ sono nette: "No, un sondaggio non può essere modificato una volta creato. Un sondaggio può essere eliminato dopo la creazione." Un refuso nella domanda significa eliminare il sondaggio e perdere i voti, quindi rileggi con attenzione la domanda e tutte e quattro le opzioni prima di pubblicare.

Chi può vedere come hai votato a un sondaggio LinkedIn?

Chi crea il sondaggio può vedere chi ha votato e quale opzione ha scelto ciascuno, mentre nessun altro vede i singoli voti. Le FAQ di LinkedIn lo dicono così: "Il modo in cui voti è visibile all'autore del sondaggio (cioè la persona o l'organizzazione che lo pubblica)." Per un sondaggio pubblicato da una Pagina LinkedIn, vedono i singoli voti gli amministratori della Pagina. In un Gruppo LinkedIn, li vede solo l'autore del sondaggio.

Tutti gli altri vedono dati aggregati. Chi vota vede la ripartizione percentuale subito dopo il voto, chiunque possa vedere il post la vede a sondaggio chiuso, e l'autore vede le percentuali più il numero di voti per ogni opzione. Votare a un sondaggio non lo inserisce nella sezione Attività di chi ha votato.

LinkedIn aggiunge un avvertimento che vale la pena ripetere a chiunque voti al sondaggio di uno sconosciuto: "non possiamo garantire che l'autore di un sondaggio non comunichi il tuo voto ad altri."

Chi vede cosa dopo un voto

L'autore del sondaggio vede

• Chi ha votato e quale opzione ha scelto ciascuno
• Gli stessi dettagli per gli amministratori di una Pagina, quando il sondaggio è pubblicato da una Pagina
• Il conteggio dei voti accanto alle percentuali

Tutti gli altri vedono

• Solo la ripartizione percentuale, dopo aver espresso il proprio voto
• Le percentuali finali, a sondaggio chiuso
• Nessun voto individuale, nemmeno in un Gruppo LinkedIn

Chi può creare un sondaggio LinkedIn?

Qualsiasi membro può creare un sondaggio LinkedIn dalla homepage, e gli amministratori possono crearne uno da una Pagina o da un Gruppo LinkedIn. L'articolo "Crea sondaggi LinkedIn" dice: "Se sei amministratore di una Pagina LinkedIn o di un Gruppo LinkedIn, puoi creare un sondaggio direttamente dalla homepage della Pagina o del gruppo." Le FAQ sui sondaggi restringono il caso delle Pagine ai "super amministratori delle Pagine LinkedIn". Se il sondaggio di una Pagina non si pubblica, controlla quale ruolo di amministratore ha il tuo account.

Un sondaggio non è la stessa cosa di un Brand Survey. LinkedIn descrive i Brand Survey come un formato sponsorizzato "creato da aziende e organizzazioni per capire meglio come viene percepito il loro brand", e precisa che le informazioni personali non vengono condivise con l'inserzionista. I sondaggi sono invece post organici e chi li crea può vedere i nomi.

Come si crea un sondaggio LinkedIn?

Crea un sondaggio LinkedIn dalla casella del post, dove l'opzione sondaggio si trova nel menu Altro. Questi sono i passaggi da desktop indicati dal Centro assistenza di LinkedIn.

1. Clicca su Avvia un post in cima alla homepage di LinkedIn.
2. Clicca sull'icona Altro, poi sull'icona Crea un sondaggio.
3. Scrivi la domanda, fino a 140 caratteri.
4. Compila almeno due opzioni, fino a 30 caratteri ciascuna, e clicca su +Aggiungi opzione per averne altre.
5. Scegli la Durata del sondaggio. Quella predefinita è una settimana.
6. Clicca su Fine, scegli chi può vedere il post e, se vuoi, aggiungi un testo di accompagnamento.
7. Clicca su Pubblica.

Da mobile, tocca Post nella barra di navigazione, poi Altro, poi Sondaggio, e il resto del procedimento è identico. Dopo la pubblicazione, i tuoi collegamenti ricevono una notifica che hai creato un sondaggio, e tu ricevi una notifica per il primo voto e per quelli successivi, a meno che tu non disattivi questa impostazione.

Si può pubblicare un sondaggio LinkedIn tramite API?

Sì. L'API Poll di LinkedIn crea sondaggi attraverso l'API Posts, con gli stessi limiti di base dell'app e qualche regola in più. La documentazione di Microsoft Learn fissa la question a una "lunghezza massima di 140 caratteri", richiede almeno due options con "massimo 4 opzioni" e limita il text di ogni opzione a 30 caratteri. La durata è un enum con i valori ONE_DAY, THREE_DAYS, SEVEN_DAYS e FOURTEEN_DAYS.

Le regole che differiscono dall'app sono queste.

• "Aggiornare il contenuto di un sondaggio non è consentito", in linea con il divieto di modifica dell'app.
• "I partner API possono creare solo post con sondaggi non sponsorizzati."
• voteSelectionType è impostato di default su SINGLE_VOTE, mentre MULTIPLE_VOTE è indicato come "da supportare in futuro".
• Impostare isVoterVisibleToAuthor su false "genererà un errore 400", quindi un sondaggio anonimo non è possibile.

Sia la documentazione dell'API sia le FAQ vietano gli stessi argomenti. Gli autori dei sondaggi "non possono chiedere opinioni politiche, stato di salute o altri dati sensibili", e l'elenco più lungo delle FAQ include origine razziale ed etnica, convinzioni religiose o filosofiche, orientamento sessuale, appartenenza sindacale e geolocalizzazione precisa.

Quando ha senso un sondaggio in un piano di contenuti LinkedIn?

Un sondaggio funziona quando la domanda ha poche risposte sincere possibili e hai intenzione di usare i risultati. La nostra guida alle best practice per i post LinkedIn copre il resto del mix di formati, mentre LinkedIn posting mette a confronto i sondaggi con i post di testo, documento e video.

Due limiti condizionano il piano. Le opzioni da 30 caratteri impongono risposte brevi, quindi le domande che richiedono sfumature stanno meglio in un post di testo che invita a commentare. E poiché l'autore vede ogni voto, il sondaggio non è adatto a tutto ciò che un utente non direbbe con il proprio nome. Un post successivo che riporta i risultati dà al sondaggio una seconda vita nel feed, dato che il sondaggio stesso non si può modificare né riaprire. Instagram ha uno strumento simile nelle Storie, descritto in come creare un sondaggio su Instagram.

Dove si inserisce AdaptlyPost

Lo scheduler di post LinkedIn di AdaptlyPost gestisce post di testo, post con immagini, post video e caroselli di documenti PDF, sia per i profili personali sia per le pagine aziendali. I sondaggi non sono nell'elenco, quindi crea il sondaggio direttamente su LinkedIn e usa AdaptlyPost per i post che lo circondano, come il teaser prima e il post con i risultati dopo. Lo scheduler può anche menzionare le pagine aziendali LinkedIn in un post, anche se LinkedIn permette agli strumenti di taggare solo le pagine aziendali, non le persone. Per gli hashtag di quei post di contorno, leggi come aggiungere hashtag a un post LinkedIn.

Domande frequenti

Quante opzioni può avere un sondaggio LinkedIn?

Un sondaggio LinkedIn richiede almeno due opzioni. Le FAQ sui sondaggi di LinkedIn ne consentono fino a quattro su desktop e app Android e fino a cinque sull'app iOS, mentre l'articolo Create LinkedIn Polls e l'API indicano entrambi un massimo di quattro. Usane quattro o meno, così il sondaggio si comporta allo stesso modo ovunque.

Qual è il limite di caratteri di un sondaggio LinkedIn?

La domanda può contenere fino a 140 caratteri e ogni opzione fino a 30 caratteri. LinkedIn indica entrambi i limiti nelle sue FAQ sui sondaggi, e il riferimento della Poll API usa gli stessi numeri per i campi question e text delle opzioni.

Quanto può durare un sondaggio LinkedIn?

Un sondaggio LinkedIn dura un giorno, tre giorni, una settimana o due settimane, e l'impostazione predefinita è una settimana. Una volta chiuso, il sondaggio non si può riaprire, e chi ha votato può comunque rimuovere il proprio voto da un sondaggio chiuso.

Si può vedere chi ha votato a un sondaggio LinkedIn?

Sì, se ne sei l'autore. LinkedIn mostra all'autore del sondaggio chi ha votato e come ha votato ciascuno, e per un sondaggio di una Pagina gli amministratori della Pagina vedono le stesse informazioni. In un Gruppo LinkedIn, solo l'autore del sondaggio vede i singoli voti, mentre tutti gli altri vedono le percentuali.

Si può modificare un sondaggio LinkedIn dopo la pubblicazione?

No. Le FAQ di LinkedIn precisano che un sondaggio non può essere modificato una volta creato, e la Poll API indica che l'aggiornamento del contenuto del sondaggio non è consentito. Puoi eliminare il sondaggio e pubblicarne uno nuovo, ma i voti esistenti andranno persi.

AdaptlyPost può programmare un sondaggio LinkedIn?

Lo scheduler LinkedIn di AdaptlyPost elenca post di testo, immagini, video e caroselli di documenti, e i sondaggi non ne fanno parte. Crea il sondaggio direttamente su LinkedIn e programma con AdaptlyPost i post che lo promuovono o ne riportano i risultati.

Si può votare più di una volta a un sondaggio LinkedIn?

LinkedIn consente un solo voto alla volta per sondaggio. Puoi cambiare o rimuovere il tuo voto fino alla chiusura del sondaggio. Dopo la chiusura, le FAQ di LinkedIn dicono che puoi ancora rimuovere il voto con Rimuovi voto, ma non puoi votare di nuovo.

Votare a un sondaggio LinkedIn compare nella tua attività?

Votare a un sondaggio LinkedIn non compare nella sezione Attività di chi vota. Solo l'autore del sondaggio, o gli amministratori di una Pagina nel caso di un sondaggio di Pagina, vede chi ha votato e come.

Un sondaggio LinkedIn è la stessa cosa di un Brand Survey LinkedIn?

No, un sondaggio e un Brand Survey sono formati diversi. Il Brand Survey è un formato sponsorizzato che le aziende usano per capire come viene percepito il loro brand, e LinkedIn precisa che le informazioni personali di un Brand Survey non vengono condivise con l'inserzionista. Un sondaggio è un post organico, e il suo autore può vedere chi ha risposto e come, a differenza di un Brand Survey.

Si può aggiungere un testo di contesto a un post con sondaggio LinkedIn?

Sì. La domanda e le opzioni stanno dentro il riquadro del sondaggio, mentre il normale campo di testo sopra di esso, con l'etichetta "Di cosa vuoi parlare?", ospita qualsiasi contesto aggiuntivo tu voglia inserire.